人工成本新高大勢倒逼傳統制造企業轉型升級
人工成本逐年上升促使制造業提高自動化程度。
近年來，中國人口結構發生顯著變化，可工作人口數量明顯減少。我們將 20 至 60 歲年齡段的人群視為有勞動能力的群體。從統計數據看，2011 至 2015 年，60 歲以上的無勞動能力人口數量不斷增加，50 至 59 歲的可工作人口數量也持續增加。5 年后，這個年齡段的人將有很大一部分失去工作能力。
而 10 至 19 歲的人口數量占比在逐年減少。此消彼長之下，未來五年內，可工作人口數量將逐年減少。與此同時，制造業人員工資水平近年來也一直呈現增長趨勢，從 2010 年的 30916 元/年上升到 2016 年的59470 元/年，年均復合增速達到 11.52%。可以預見，未來的五年內，中國 20至 60 歲的可工作人口數量將不斷減少，制造業用人將變得愈加困難；而制造業工人工資水平的逐年上升將會增加企業用工成本。
在人口結構變化帶來的可工作人口減少和人工成本不斷增長的壓力下，提升制造業的自動化程度，進行制造業的產業升級勢在必行。
圖 : 中國不同年齡段人口比例變化（20 至 49 歲為右軸）
圖：2010 年以來制造業工人平均工資水平（千元/年）
根據國際機器人聯合會(IFR)近日發布的報告，2016年中國工業機器人銷量9萬臺，同比增長31%，遠高于14%的世界平均增速。隨著制造業產業鏈快速向自動化與智能化轉型升級，客戶要更快的供應速度（提高生產效率），柔性的生產供應（靈活的生產線組合，能隨時調整生產產品），激烈的競爭要求更低的市場價格導致需要壓縮生產成本，各類利益相關者要求更環保的生產，保護工人健康的要求更高。預計到2020年，制造業重點領域企業數字化研發設計工具普及率將超70%，關鍵工序智能化率將超50%。當前，制造型企業若不積極進行轉型升級，勢必無法適應逐漸實現自動化與智能化的產業鏈，從而被激烈的市場競爭所淘汰。長遠來看，隨著中國人口紅利的消失及勞動力成本的升高，打造智慧型工廠是未來產業升級和進步的必由之路。
自動化焊接機械臂在工作
近年來，中國人口結構發生顯著變化，可工作人口數量明顯減少。我們將 20 至 60 歲年齡段的人群視為有勞動能力的群體。從統計數據看，2011 至 2015 年，60 歲以上的無勞動能力人口數量不斷增加，50 至 59 歲的可工作人口數量也持續增加。5 年后，這個年齡段的人將有很大一部分失去工作能力。
而 10 至 19 歲的人口數量占比在逐年減少。此消彼長之下，未來五年內，可工作人口數量將逐年減少。與此同時，制造業人員工資水平近年來也一直呈現增長趨勢，從 2010 年的 30916 元/年上升到 2016 年的59470 元/年，年均復合增速達到 11.52%。可以預見，未來的五年內，中國 20至 60 歲的可工作人口數量將不斷減少，制造業用人將變得愈加困難；而制造業工人工資水平的逐年上升將會增加企業用工成本。
在人口結構變化帶來的可工作人口減少和人工成本不斷增長的壓力下，提升制造業的自動化程度，進行制造業的產業升級勢在必行。
圖 : 中國不同年齡段人口比例變化（20 至 49 歲為右軸）
圖：2010 年以來制造業工人平均工資水平（千元/年）
根據國際機器人聯合會(IFR)近日發布的報告，2016年中國工業機器人銷量9萬臺，同比增長31%，遠高于14%的世界平均增速。隨著制造業產業鏈快速向自動化與智能化轉型升級，客戶要更快的供應速度（提高生產效率），柔性的生產供應（靈活的生產線組合，能隨時調整生產產品），激烈的競爭要求更低的市場價格導致需要壓縮生產成本，各類利益相關者要求更環保的生產，保護工人健康的要求更高。預計到2020年，制造業重點領域企業數字化研發設計工具普及率將超70%，關鍵工序智能化率將超50%。當前，制造型企業若不積極進行轉型升級，勢必無法適應逐漸實現自動化與智能化的產業鏈，從而被激烈的市場競爭所淘汰。長遠來看，隨著中國人口紅利的消失及勞動力成本的升高，打造智慧型工廠是未來產業升級和進步的必由之路。
自動化焊接機械臂在工作
